SER – Os Pilares de Desenvolvimento das Empresas
Ao nível histórico do desenvolvimento organizacional e, se recuarmos a meados do século passado, falava‑se em mão‑de‑obra, mão‑de‑obra essa indiferenciada, onde o aspeto relevante é a realização de esforço físico. Com o passar do tempo, surge a sociedade da informação que se irá transformar em conhecimento pelo reforço da importância da “cabeça‑de‑obra” que faz com […]