PSICOLOGIA

Soluções que valorizam um ambiente de trabalho mais saudável

Psicologia

Faça já a sua avaliação psicológica

Sermos saudáveis passa pelo bem-estar físico e pelo bem-estar psicológico. Por isso, o Grupo SD dispõe de um serviço especializado que permite avaliar o ambiente organizacional e implementar medidas que melhorem o bem-estar psicológico dos colaboradores, aumentado o envolvimento na organização e, por consequência, a produtividade.

Avaliação Psicológica de condutores

Psicotécnicos

A avaliação psicológica é um procedimento obrigatório para obtenção e renovação da carta de condução de automóveis pesados (mercadorias e passageiros), para o averbamento ou renovação do grupo 2 (condutores de automóveis ligeiros que exerçam a condução de ambulâncias, veículos dos bombeiros, transporte de doentes, transporte escolar, transporte coletivo de crianças e veículos de aluguer (Táxi, TVDE)), para a obtenção e renovação do certificado ADR e para a obtenção da habilitação para Instrutores e Examinadores de Condução Automóvel. Esta avaliação é, ainda, necessária para a troca de título de condução, caso tenha a categoria de pesados de mercadorias ou de passageiros na carta de condução estrangeira.

BENEFÍCIOS:

– Perceção do nível de aptidão para desenvolver a tarefa da condução.
– Cumprimento da legislação em vigor.

Agendamento

Agora já pode agendar a sua sessão!

Vai ser mais fácil e rápido agendar a sua avaliação. Só terá de seguir os passos abaixo indicados.

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* Aguarde sempre pela confirmação da sua avaliação (via e-mail ou telefone). Caso não receba nenhuma resposta dentro de 24 horas, por favor entre em contacto connosco!

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Avaliação de riscos psicossociais

Apoiamos as empresas na identificação e avaliação

Os riscos psicossociais estão relacionados com o trabalho sendo, nos tempos que correm, um dos grandes desafios para a saúde e segurança dos trabalhadores.

O Grupo SD auxilia as empresas na identificação e avaliação dos riscos psicossociais recorrendo a ferramentas específicas para o efeito, elaborando, no final do processo, um relatório de avaliação de riscos psicossociais indicando quais as medidas preventivas e corretivas mais adequadas às ocorrências identificadas.

BENEFÍCIOS:

– Identificação dos riscos inerentes, contribuindo para melhorar a segurança e saúde dos colaboradores.
– Avaliação dos riscos psicossociais de forma imparcial e profissional.