ÁREA DE FORMAÇÃO
DURAÇÃO TOTAL
4 Horas
DURAÇÃO ASSÍNCRONA
N/D
DURAÇÃO SÍNCRONA
4 Horas
PERÍODO DISPONÍVEL
1 Dias
DESTINATÁRIOS
Público em geral que pretenda desenvolver as suas competências nesta área.
OBJETIVOS GERAIS
Pretende-se desenvolver competências teórico-práticas, de modo a identificar os sinais de alerta, os tipos de assédio que podem surgir no local de trabalho, o enquadramento legal, as consequências e identificar estratégias de prevenção do assédio moral no local de trabalho.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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Compreender o conceito de assédio moral e aspetos teóricos relacionados.
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Reconhecer situações de assédio moral nos locais de trabalho.
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Enunciar as causas e métodos de assédio moral mais usados.
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Descrever as consequências do assédio moral.
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Identificar os aspetos jurídicos do assédio moral.
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Identificar as estratégias de prevenção do assédio moral.
MÓDULO
CONTEÚDO
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O assédio moral no trabalho.
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Enquadramento legal.
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Fatores potenciadores.
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Consequências.
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Medidas de prevenção e combate.
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Mudanças de comportamentos.
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Casos práticos/ jurisprudência.
DURAÇÃO ASSÍNCRONA
4H00
Formadores
Formandos
Ações de Formação
Clientes Empresariais
Localidades
Parceiros
Testemunhos
Cláudia Pinto
Verónica Ramalho
Rute Bernardes
José Fernando
Carlos Pinheiro
Sónia Galrão
Paula Pereira
Ana Teresa Paulo
Carlos Julião
Catarina Matos
Cristiana Agostinho
Nadine Martins
Mariana Frias
Andreia Gomes
Maria da Luz Silva
Mónica Reis Silva
Sónia Ferreira
Ângela Passos
Elizabeth Goes
Sofia Santos
Sandra Pereira
Eunice Duarte
Clara Resende
Paula Calado
Marta Silva
Isabel Ludovino
Sandra Bento
Luís Oliveira
“Esta parceria concretizou-se no início da atividade das duas empresas, tendo sido um apoio importante para o crescimento de ambas. Muitos parabéns, esperamos continuar juntos nesta jornada de desafios diários.”
Manuela Sábio
“Caracterizar a equipa Sentidos Dinâmicos através de uma só palavra é redutor se queremos evidenciar o profissionalismo e as qualidades individuais e coletivas deste grupo.”
Sofia Correia