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	<title>Comunicação &#8211; Sentidos Dinâmicos</title>
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	<description>Ajudamos as pessoas a chegar mais longe!</description>
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	<title>Comunicação &#8211; Sentidos Dinâmicos</title>
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		<title>É diferenciador nas organizações?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Joaquim Duarte]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Oct 2019 10:06:43 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
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		<category><![CDATA[Revista 'Pensar Fora da Caixa']]></category>
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					<description><![CDATA[As organizações de hoje têm grandes desafios: é, pois, a tecnologia que todos os dias tem inovações que nos levam a termos de estar atentos, são os clientes que cada vez mais estão focados em que as suas necessidades sejam satisfeitas de forma objetiva e com rapidez, e são as pessoas que dentro da organização [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Comunicação e Intenção</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Pedro Duarte]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Sep 2019 10:46:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Apontamentos SD]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
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					<description><![CDATA[Carlos, nos seus 50 e poucos anos, estava em pânico! Qualquer pessoa percebia que Carlos estava assustado e que aquele era o último sítio em que queria estar. Maldita a hora em que decidiu ir para ali! Mas afinal onde estava? Numa esquadra de polícia? Num tribunal? Por improvável que pareça, Carlos encontrava-se numa formação [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>7 Formas de Não-Gestão de Conflitos</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jorge Dias]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Jun 2019 15:48:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Apontamentos SD]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Relacionamento Interpessoal]]></category>
		<category><![CDATA[Revista 'Pensar Fora da Caixa']]></category>
		<category><![CDATA[Gestão de conflitos]]></category>
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					<description><![CDATA[Um tema sexy e muito útil na vida pessoal e empresarial. Porém, há equívocos permanentes na forma como encontrar consenso e equilíbrio entre duas partes aparentemente em desacordo. A essência é encontrada sempre no que é comum aos dois lados, sobretudo considerando-os de igual modo nas suas perspectivas. Na minha experiência profissional, identifiquei sete estratégias [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>A Aplicação do Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jorge Augusto]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Apr 2019 08:52:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Apontamentos SD]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[#pensarforadacaixa]]></category>
		<category><![CDATA[#proteçãodedados]]></category>
		<category><![CDATA[RGPD]]></category>
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					<description><![CDATA[O Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, que conhecemos por RGPD &#8211; Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados, apresenta um conjunto de regras relativas à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, aplicável [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>A Felicidade nas Organizações! &#8211; Uma abordagem prática</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Samuel Soares]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Apr 2019 09:13:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Apontamentos SD]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
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					<description><![CDATA[Considero que a felicidade é um modo, ou forma como escolhemos viver a nossa vida e não um destino. Quando consideramos que a felicidade é um destino perdemos toda a beleza e a oportunidade de vivermos felizes com o que o universo nos oferece! Nas organizações acredito que a fórmula é a mesma, devemos viver [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Felicidade é Movimento</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jorge Dias]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Sep 2018 17:25:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Apontamentos SD]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Desenvolvimento Pessoal]]></category>
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		<category><![CDATA[Pensar Fora da Caixa]]></category>
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					<description><![CDATA[A vida é como uma montanha-russa. Cheia de curvas, contracurvas, altos, baixos, suspense, adrenalina, subidas lentas, descidas estonteantes, sensações, uma verdadeira coleção de emoções. Calculo que ninguém pagaria uma volta na montanha-russa se fosse uma linha reta, apenas de A para B. O seu sucesso reside mesmo no durante, a sucessão de experiências dentro da [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Decifrar Pessoas &#8211; 10 Técnicas da Linguagem Corporal</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandre Monteiro]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Aug 2018 18:59:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Apontamentos SD]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Desenvolvimento Pessoal]]></category>
		<category><![CDATA[Linguagem Corporal]]></category>
		<category><![CDATA[Revista 'Pensar Fora da Caixa']]></category>
		<category><![CDATA[Linguagem Não verbal]]></category>
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					<description><![CDATA[O corpo reflete os pensamentos e traduz em gestos, posturas e expressões faciais os verdadeiros sentimentos das pessoas. Revela, ainda, a sua verdadeira personalidade, intenções, graus de ligação, emoções, interesses e até a posição que ocupam numa conversa. Não querer ver ou não dar importância a estes sinais do corpo é perder uma grande parte [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Inteligência Emocional &#8211; Mais Felicidade, Mais Produtividade</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Paulo Moreira]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 May 2018 11:55:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Apontamentos SD]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Desenvolvimento Pessoal]]></category>
		<category><![CDATA[Inteligência Emocional]]></category>
		<category><![CDATA[Revista 'Pensar Fora da Caixa']]></category>
		<category><![CDATA[Pensar Fora da Caixa]]></category>
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					<description><![CDATA[Um estudo massivo feito pela Gallup em 2013, com empresas de 142 países, mostrou que apenas 13% dos colaboradores estão comprometidos no seu trabalho. A maioria dos colaboradores de todo o mundo, cerca de 63%, não estão comprometidos, indicando que lhes falta motivação e poucos, provavelmente, vão investir energia e foco extra na empresa onde [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Alta Performance Desportiva &#8211; Aplicação em Organizações Brilhantes</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Antonio Fidalgo]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 May 2018 14:13:07 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
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					<description><![CDATA[&#8216;Somos o que pensamos. Tudo o que somos surge com os nossos pensamentos. Com os nossos pensamentos fazemos o nosso mundo&#8217;. No desporto como na vida, acredito, que uma das fórmulas mais eficaz para quem quer alcançar o sucesso (seja lá o que for que isso signifique para a pessoa), passa pela melhoria contínua e [&#8230;]]]></description>
		
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